Kota Can Tho Targetkan Modernisasi Pendidikan Menuju Sumber Daya Manusia Berkualitas

Fakta News Day - Oleh karena itu, tujuannya adalah untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dengan mengidentifikasi pendidikan dan pelatihan sebagai penggerak utama pembangunan berkelanjutan.

Memodernisasi pendidikan

Setelah penggabungan, skala pendidikan dan pelatihan di Kota Can Tho telah meluas secara spasial; jaringan sekolah dan kelas, bersama dengan kualitas staf pengajar di seluruh kota, telah diinvestasikan dan kualifikasinya ditingkatkan. Pada akhir tahun 2025, Kota Can Tho akan memiliki lebih dari 1.200 sekolah dan pusat; dan lebih dari 665.800 anak dan siswa di semua tingkatan pendidikan. Selain itu, penerbitan Resolusi 71 telah menciptakan momentum yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan, membawa kota ini untuk berkembang secara maksimal sebagai pusat wilayah Delta Mekong.

Bapak Truong Canh Tuyen, Ketua Komite Rakyat Kota Can Tho, menyatakan bahwa kota tersebut telah mengidentifikasi terobosan pertamanya sebagai upaya untuk menarik, melatih, dan mengembangkan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi; sekaligus memperkuat penelitian dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital di berbagai bidang; serta mempromosikan dan memperluas kerja sama internasional untuk menarik sumber daya bagi pembangunan sosial -ekonomi dan meningkatkan citra Kota Can Tho di kawasan dan internasional.

Mengenai solusi, Kota Can Tho akan terus melakukan reformasi pendidikan dan pelatihan secara mendasar dan komprehensif, serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia, seperti: meninjau, menata ulang, dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan di lembaga pendidikan; mempromosikan pengelompokan siswa dalam pendidikan umum; memperkuat kerja sama dan hubungan pelatihan di dalam dan luar negeri untuk melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi guna melayani kebutuhan pembangunan kota dan wilayah…

Bapak Truong Canh Tuyen menekankan bahwa Kota Can Tho memberikan perhatian khusus pada bidang pendidikan dan pelatihan, terutama pengembangan sumber daya manusia. Ini merupakan faktor kunci dalam mengembangkan kota menuju arah ekologis, beradab, dan modern mulai tahun 2030, yang terkait dengan tujuan menjadi pusat regional di berbagai bidang, termasuk pendidikan dan pelatihan.

Inovasi dalam pelatihan dan peningkatan pengalaman.

Pada tanggal 6 Januari, Komite Partai Kota Can Tho mengeluarkan Program No. 10-CTr/TU dari Dewan Eksekutif Komite Partai Kota untuk melaksanakan Resolusi No. 71. Sesuai dengan itu, kota ini telah menetapkan tujuan untuk modernisasi pendidikan: berupaya mencapai tingkat pendidikan yang maju di kawasan Asia pada tahun 2030; menyelesaikan pendidikan prasekolah universal untuk anak-anak usia 3-5 tahun; memastikan setidaknya 85% penduduk usia sekolah menyelesaikan program sekolah menengah atas; dan memberikan perhatian khusus pada peningkatan kecerdasan buatan (AI) dan kemampuan berbahasa Inggris di tingkat sekolah menengah.

Pada tahun 2035, pendidikan menengah universal akan terwujud; Indeks Pembangunan Manusia (IMB) bidang pendidikan akan mencapai lebih dari 0,85. Visi untuk tahun 2045 adalah membangun sistem pendidikan modern, adil, dan berkualitas tinggi; menjadikan pendidikan sebagai kekuatan pendorong utama bagi Can Tho untuk berada di antara 10 provinsi dan kota teratas di seluruh negeri dan sebagai kota yang cukup maju di Asia.

Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Can Tho, dalam melaksanakan Resolusi 71, sektor pendidikan telah mengidentifikasi peningkatan keterampilan digital bagi guru dan siswa sebagai salah satu faktor kunci. Sektor pendidikan kota ini berfokus pada pembangunan dan implementasi kerangka kompetensi digital bagi guru di setiap tingkatan pendidikan; menyelenggarakan pelatihan dan program pengembangan keterampilan dalam menerapkan pencapaian ilmiah dan teknologi untuk 100% guru dan administrator.